Frauen sagen, das Restaurant Twin Peaks habe sie gezwungen, zu viel Haut zu zeigen

Anwältin Tamara Holder ist mit drei ehemaligen Twin Peaks-Mitarbeitern abgebildet. Von links nach rechts: Daryll Rodriguez, Holder, Sarah Blaylock und Jessica Mercer. | Bereitgestellt

Zwei ehemalige weibliche Angestellte des Orland Park-Restaurants Twin Peaks – das ein fleischbasiertes Geschäftsmodell wie Hooters hat – sagen, dass ihre Chefs zu weit gegangen sind, indem sie sie gezwungen haben, Bikinis und Dessous zu tragen, sie einer Körperbewertung zu unterziehen und sie zum Umziehen anordneten Gesamtansicht des Küchenpersonals.

Die Diskriminierungs- und Belästigungsvorwürfe wurden in Beschwerden dargelegt, die bei der Kommission für Chancengleichheit eingereicht wurden.



Das Verhalten ist in einer Unternehmenskultur üblich, die von den Eigentümern von Twin Peaks genehmigt wurde, sagte die Anwältin Tamara Holder, die mehrere der Frauen vertritt, am Donnerstag.

Sarah Blaylock, 29, und Daryll Rodriguez, 24, die als Barkeeper arbeiteten, reichten beide Beschwerden ein.

Und den Frauen wurde mit Kündigung gedroht, wenn sie Bedenken äußerten, sagte sie.

Das Geschäftsmodell von Twin Peaks verleitet junge Frauen dazu, eine Uniform zu tragen, und befiehlt ihnen, nach ihrer Einstellung Crop-Tops, Bikinis und Dessous zu tragen, sagte Holder. Twin Peaks engagiert sich im ganzen Land für ekelhaften, systemischen Missbrauch junger Frauen. Viele der jungen Frauen besuchen noch die High School, andere versuchen, die Studiengebühren zu bezahlen. Sie schrieben sich in einem „familienfreundlichen“ Restaurant ein, nicht in einem Striplokal.

Eine dritte weibliche Angestellte, Jessica Mercer, 19, verpasste das 300-Tage-Fenster, in dem sie eine EEOC-Beschwerde einreichen durfte. Es ist jedoch geplant, sich einer von Holder erstellten Sammelklage wegen Vertragsbruch anzuschließen, die die Namen von Mitarbeitern aus dem ganzen Land enthalten soll, die gleich behandelt wurden.

Frauen arbeiten bei Twin Peaks im Orland Park | Bereitgestellt

Frauen arbeiten bei Twin Peaks im Orland Park | Bereitgestellt

Buchstäblich klingelt gerade das Telefon mit Frauen, die mich anrufen, sagte Holder am Donnerstag.

Joe Hummel, CEO von Twin Peaks, nannte die Behauptungen in einer Erklärung, die am Donnerstag per E-Mail an die Website gesendet wurde, empörend.

Twin Peaks toleriert keine Art von Belästigung oder Diskriminierung und verfügt über strenge Richtlinien und Schulungspraktiken, um sicherzustellen, dass jeder Gast und jeder Mitarbeiter gleich und mit großem Respekt behandelt wird, sagte er.

Wir freuen uns darauf, uns energisch gegen diese empörenden und unbegründeten Anschuldigungen zu verteidigen. Da es sich um eine laufende Rechtsangelegenheit handelt, wäre es nicht angebracht, weitere Einzelheiten zu erörtern.

In ihrer Beschwerde sagte Blaylock, die vor der Eröffnung des Orland Park-Restaurants im Jahr 2016 eingestellt wurde, dass sie mit der Uniform einverstanden sei, die sie ursprünglich tragen sollte.

Die Uniform: kurze Shorts und ein Hemd, das das Dekolleté und einen kleinen Teil ihrer Taille freilegte.

Aber die Dinge änderten sich sechs Monate, als das Management an den Ankleidetagen begann, die nach Kleidung verlangten, die der eines Stripclubs ähnelte, sagt sie in der Klage.

Blaylock sagt, dass ihr gesagt wurde, wenn es dir nicht gefällt, kannst du gehen.

Ich habe befürchtet, meinen Job zu verlieren, wenn ich die Ankleidetage nicht einhalte, obwohl ich mich unwohl fühle, sagte sie.

Eine weitere beunruhigende Veränderung: Vor jeder Schicht stellten die Führungskräfte Frauen an einer Wand auf und gaben jeder eine Note, wie straff und straff ihre Körper waren. Frauen mit besseren Noten erhielten lukrativere Tischzuweisungen, heißt es in Klagen.

Die Frauen mussten aus ihren eigenen Taschen Dessous und String-Bikini kaufen und Bilder aus den Umkleidekabinen an ihre Chefs senden, damit sie entscheiden konnten, ob die Kleidungsstücke für die Arbeit freizügig genug waren, behauptet Blaylock.

Die Polizei von Orland Park erließ Anklagen gegen mehrere weibliche Angestellte, weil ihre Kleidung zu viel Haut zeigte.

Als die Frauen nach den Zitaten fragten, wurde ihnen gesagt, machen Sie sich keine Sorgen. Wir haben es gehandhabt, sagte Blaylock in der Beschwerde.

Ein von Twin Peaks beauftragter Anwalt hatte Blaylock und andere Frauen jedoch schuldig bekannt und ihre Geldstrafen bezahlt, ohne es ihnen jemals zu sagen, heißt es in der Klage – und hinterließ ihnen nicht löschbare Verurteilungen in ihrem Vorstrafenregister.

Auch bei den weiblichen Mitarbeitern wurde mit Blick auf das Küchenpersonal ein Wechsel erwartet.

Holder sagte, die Frauen fordern eine finanzielle Entschädigung und wollen, dass das Unternehmen Sicherheitsvorkehrungen trifft, die bessere Arbeitsbedingungen gewährleisten.

Ein Mann aus dem Restaurant Orland Park reichte auch eine EEOC-Beschwerde ein, in der behauptet wurde, er sei wiederholt zu seiner sexuellen Orientierung befragt, abfällige Begriffe genannt, darunter Prinzessin, und verweigerte regelmäßige Pausen.

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