Neuer CPS-CEO sagt, er habe einem 5-Jahres-Vertrag zugestimmt

Der Deal von Pedro Martinez, Chicagos Schulen zu leiten, ist länger als der seines Vorgängers und wahrscheinlich weitaus lukrativer.

Der CEO der Chicago Public Schools, Pedro Martinez, lächelt während einer Pressekonferenz, auf der er, die Kommissarin des Chicagoer Gesundheitsministeriums, Dr. Allison Arwady, und Ald. Michael Scott (24.) gab am Donnerstagmorgen, 30. September 2021, ein Update zu COVID-19-Infektionen und -Protokollen in Chicago Public Schools im City Hall in the Loop.

Der CEO der Chicago Public Schools, Pedro Martinez, lächelt während einer Pressekonferenz, auf der er, die Kommissarin des Chicagoer Gesundheitsministeriums, Dr. Allison Arwady, und Ald. Michael Scott (24.) gab am Donnerstagmorgen, 30. September 2021, ein Update zu COVID-19-Infektionen und -Protokollen in Chicago Public Schools im City Hall in the Loop.

Pat Nabong/Sun-Times

Der CEO der Chicago Public Schools, Pedro Martinez, sagte am Freitag, er habe – auf sein Drängen – einem Fünfjahresvertrag zugestimmt, für ungefähr das gleiche Gehalts- und Leistungspaket, das er an einem Schulsystem in San Antonio erhielt, das ein Siebtel so groß ist wie das, das er besucht hat, und führt jetzt.



Bürgermeisterin Lori Lightfoot und CPS-Beamte haben es wiederholt abgelehnt, die genauen Bedingungen von Martinez 'Chicago-Vertrag mitzuteilen, und behaupteten, selbst nachdem er eingestellt worden war, dass über seine Entschädigung noch verhandelt werde. Sofern der Bürgermeister seinen Kurs in dieser Frage nicht ändert, werden die Bedingungen seines Abkommens erst bekannt, wenn das Chicago Board of Education Ende Oktober darüber abstimmt.

Aber Martinez sagte der Sun-Times, ohne auf Einzelheiten einzugehen, das Gesamtvergütungspaket wird vergleichbar sein mit dem, was er in San Antonio erhielt, wo er 315.000 US-Dollar pro Jahr erhielt, plus 20 % oder 63.000 US-Dollar für ein Ruhestandskonto und 8.400 US-Dollar mehr für ein Handy und lokale Reisen.

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Das Paket wird bald veröffentlicht, sagte Martinez. Aber ich kann Ihnen sagen, dass ich nicht wegen des Geldes hierher gekommen bin. Das lag wirklich daran, dass ich mich dieser Stadt, diesem Stadtteil verschrieben habe.

Er sagte, der Vertrag werde mit San Antonio vergleichbar sein. Wenn man das Gehalt, die Sozialleistungen und den Ruhestand hinzuzählt, ist es sehr vergleichbar ... mit dem, was ich in San Antonio hatte. Aber für mich ging es nie ums Geld, und ich habe nach dem längsten Vertrag gefragt, der überhaupt vergeben werden kann. Das wirst du also sehen, wenn der Vertrag rauskommt, denn ich bin nicht nur für eine kurze Zeit hier. Ich bin auf Dauer hier.

Das Gehalt des CPS-CEOs ist seit Dezember bereits um 28 % gestiegen, von 260.000 US-Dollar pro Jahr für die ehemalige Schulleiterin Janice Jackson auf 300.000 US-Dollar, als sie mitten im Winter eine Gehaltserhöhung erhielt, auf 335.000 US-Dollar für den Interims-CEO José Torres, obwohl er nur einen Teil davon erhielt nach ein paar Monaten Arbeit. Jacksons Vertrag im Januar 2018 hatte eine Laufzeit von dreieinhalb Jahren.

Bei weiteren Befragungen räumte Martinez ein, dass der längste Vertrag, der möglicherweise vergeben werden könnte, fünf Jahre beträgt. Das war sein absolutes Minimum.

Ich würde diese Position nur annehmen, wenn ich den längstmöglichen Vertrag bekommen könnte, denn die Herausforderungen hier – sie werden Zeit brauchen und wir brauchen Stabilität auf allen Distriktebenen, einschließlich meiner“, sagte er.

Martinez wird rund 39.000 Mitarbeiter betreuen.

Im vergangenen Jahr waren im Landkreis 340.000 Studierende eingeschrieben. die seitdem auf 327.000 gesunken ist , laut vorläufigen Zahlen, die Martinez der Sun-Times zur Verfügung gestellt hat. Der San Antonio Independent School District hat nur 48.000 Schüler.

Martinez wurde gefragt, warum er einen größeren und anspruchsvolleren Job annehmen würde, ohne eine erhebliche Gehaltserhöhung zu erhalten, wenn sein Vergütungspaket tatsächlich mit San Antonio vergleichbar wäre.

Für mich ging es nie ums Geld. Ich habe gehofft, zumindest nur vergleichbar zu sein, sagte er.

Chicago ist eine teurere Stadt als San Antonio. Aber es ist meine Stadt. Es ist meine Heimatstadt. Ich liebe meine Stadt. Und darum ging es für mich nie.

Selbst mit seinem Gehalt in San Antonio wäre Martinez einer der bestbezahlten Angestellten der Stadt Chicago.

Vor vier Jahren wurde die Suche nach einem neuen Chef für den Städtetourismus von einem 20-köpfigen Komitee unter der Leitung von Desiree Rogers, der Vorstandsvorsitzenden von Choose Chicago, durchgeführt. Der Gewinner war David Whitaker, Chief Marketing Officer bei Brand USA.

Whitaker wurde mit einem Grundgehalt von 380.000 US-Dollar pro Jahr belohnt, aber sein Gesamtpaket für fünf Jahre beinhaltete einen jährlichen Bonus von 25 % für das Erreichen nicht spezifizierter Tourismusziele.